Revolution? Ja, bitte! Wenn wenn Old-School-Führung auf New-Work-Leadership trifft.

Was dabei herauskommt, wenn die Generation Baby Boomer auf die Generation Y trifft und zum Thema Führung forscht, stellten uns eindrucksvoll Andreas Buhr & Florian Feltes vor. Aus deren unterschiedlichen Alters- und Erfahrungsperspektiven und auf Grundlage ihrer Studie zum Führungsverhalten der Digital Natives entstand ein spannender Diskurs. So viel ist klar: Es gibt nicht den Führungsstil der Generation Y, die Mischung macht’s, aber die Social Software-Nutzung für Wissensaustausch und Kommunikation ist klarer Trend.